Eine Hoteladresse ist nichts ohne seine Gastgeber, und existiert ohne seine Teams nicht mehr.
Der Beauvallon Collection beizutreten bedeutet, den Geist eines traditionellen Hotelbetriebs zu feiern, das die Codes der Gastlichkeit von gestern und heute vereint und die Hotelbräuche weiterführt, ohne jemals die Erwartungen zeitgenössischer Reisender zu ignorieren.
Seit seiner Gründung im Jahr 2019 hat sich Beauvallon Adressen vorgestellt, die die Zeit in all ihren Dimensionen, hier und jetzt, erkunden. Adressen mit mehr Seele, in denen Familiengeist herrscht. Wo der Empfang persönlich ist, das Lächeln authentisch und die Aufrichtigkeit der Strenge.
Bei Beauvallon wird die Autonomie unserer Mitarbeiter geschätzt und durch aufmerksame Unterstützung unterstützt. Transparenz ist erforderlich, und wir ermutigen alle, mit Leidenschaft zu investieren. Eine gemeinsame Philosophie, die es unseren Maisons jetzt ermöglicht, ihr Arbeitgeberversprechen zu halten und sich somit als Great Place To Work® zertifizieren zu lassen.
Bereit, mit uns Geschichte zu schreiben?
Entdecken Sie unsere Angebote und nehmen Sie am Abenteuer Beauvallon teil.
Unsere Werte
Aussichtspunkt
Wir sind bestrebt, unseren Kunden beispiellose Aufmerksamkeit zu schenken, achten aber auch aufeinander.
Authentizität
Wir teilen eine authentische Vision von französischem Luxus, aber auch von Kundenbeziehungen. Deshalb handeln wir mit Aufrichtigkeit und Respekt.
Engagé
Wir verpflichten uns, unsere Teams zu schulen, indem wir ihnen echte Autonomie geben. Unsere Philosophie: Befähigen Sie alle, damit sie sich voll und ganz engagieren können.
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eleganz
Neben „schön“ und dem Gegenteil von Aussehen ist Eleganz für uns sowohl eine Anforderung an Exzellenz als auch ein Know-how, das wir täglich pflegen.
Unsere Angebote
Notre Index D'ÉgalitÉ PROFessionnelle
Gesamtbewertung
Unser Haus, die Hostellerie Cèdre, hat eine Bewertung von 98/100 erreicht. Die Hostellerie Briqueterie und die Villa Florentine werden nicht bewertet.
Lohnunterschiede
Der Indikator für das Lohngefälle liegt in der Hostellerie Cèdre bei 38/40.
Abweichung der individuellen Steigerungsrate
Der Indikator für die Abweichung bei den individuellen Gehaltserhöhungen liegt in der Hostellerie Cèdre bei 35/35.
Arbeitnehmer des weiblichen Geschlechts mit den höchsten Gehältern
Der Indikator für den Anteil der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 bestbezahlten Mitarbeitern liegt in der Hostellerie Cèdre bei 10/10.