La dirección de un hotel no es nada sin sus anfitriones, y ya no existe sin sus equipos.
Unirse a Beauvallon Collection significa celebrar el espíritu de una empresa hotelera tradicional, que combina los códigos de hospitalidad de ayer y de hoy, lo que perpetúa las costumbres hoteleras sin ignorar nunca las expectativas de los viajeros contemporáneos.
Desde su creación en 2019, Beauvallon ha imaginado direcciones que exploran el tiempo en todas sus dimensiones, aquí y ahora. Direcciones con más alma, donde reina el espíritu familiar. Donde la acogida es personalizada, la sonrisa auténtica y la sinceridad del rigor.
En Beauvallon, valoramos la autonomía de nuestros empleados y la respaldamos con un apoyo atento, se exige transparencia y alentamos a todos a invertir con pasión. Una filosofía común que ahora permite a nuestras Maisons cumplir la promesa que les han hecho a sus empleadores y, por lo tanto, obtener la certificación Great Place To Work®.
¿Estás listo para hacer historia con nosotros?
Descubra nuestras ofertas y únase a la aventura de Beauvallon.
Nuestros valores
Cariñoso
Si bien nos comprometemos a brindar una atención sin igual a nuestros clientes, también nos cuidamos unos a otros.
genuino
Compartimos una visión auténtica del lujo francés, pero también de las relaciones con los clientes. Por eso actuamos con sinceridad y respeto.
Comprometidos
Nos comprometemos a capacitar a nuestros equipos dándoles una autonomía real. Nuestra filosofía: empoderar a todos para que se sientan plenamente comprometidos.
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Elegante
Más allá de lo «hermoso» y lo opuesto a la apariencia, la elegancia representa para nosotros tanto un requisito de excelencia como un saber hacer que cultivamos a diario.
Nuestras ofertas
Nuestro índice de igualdad profesional
Calificación general
Nuestra Maison l'Hostellerie Cèdre obtuvo la puntuación de 98/100.
Hostellerie Briqueterie y la Villa Florentine no están sujetas a valoraciones.
Brecha salarial
El indicador de brecha salarial es de 38/40 a
la Hostellerie Cèdre.
Diferencia en la tasa de aumento individual
El indicador relativo a la diferencia en la tasa de aumento individual es de 35/35 en la Hostellerie Cèdre.
Los empleados subsexuales están entre los mejor pagados
El indicador relativo al número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 empleados que recibieron los salarios más altos es de 10/10 en la Hostellerie Cèdre.