Une adresse hôtelière n’est rien sans ses hôtes, et n’existe pas davantage sans ses équipes.
Rejoindre Beauvallon Collection, c’est célébrer l’esprit d’une hôtellerie de tradition, qui mêle les codes de l’hospitalité d’hier et d’aujourd’hui, qui perpétue les coutumes hôtelières sans jamais ignorer les attentes des voyageurs contemporains.
Depuis sa création en 2019, Beauvallon imagine des adresses qui explorent le temps dans toutes ses dimensions, ici et maintenant. Des adresses au supplément d’âme, où règne un esprit de famille. Où l’accueil est personnalisé, le sourire authentique et la sincérité de rigueur.
Chez Beauvallon, l’autonomie de nos collaborateurs est valorisée et soutenue par un accompagnement attentif, la transparence est de mise, et nous encourageons chacun à s’investir avec passion. Une philosophie commune qui permet aujourd’hui à nos Maisons de tenir leur promesse employeur et d’être ainsi certifiées Great Place To Work®.
Prêt(e) à écrire l’histoire avec nous ?
Découvrez nos offres et rejoignez l’aventure Beauvallon.
Nos valeurs
Attentionné
Si nous avons à cœur de faire preuve d’attentions inégalées auprès de nos clients, nous sommes également attentifs les uns aux autres.
Authentique
Nous partageons une vision authentique du luxe à la française mais aussi de la relation client. C’est pourquoi nous agissons avec sincérité et respect.
Engagé
Nous nous engageons envers nos équipes à les former en leur accordant une réelle autonomie. Notre philosophie : responsabiliser chacun afin qu’il puisse se sentir pleinement engagé.
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Élégant
Au-delà du « beau » et à l’opposé du paraître, l’élégance représente pour nous à la fois une exigence d’excellence et un savoir-être que nous cultivons au quotidien.
Nos offres
Notre Index D'ÉgalitÉ PROFessionnelle
Note Globale
Notre Maison l'Hostellerie Cèdre a atteint la note de 98/100.
L'Hostellerie Briqueterie & la Villa Florentine ne sont pas soumises à notation.
Écart de rémunérations
L'indicateur relatif à l'écart de rémunération est de 38/40 à
l'Hostellerie Cèdre.
Écart du taux d'augmentation individuelles
L'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles est de 35/35 à l'Hostellerie Cèdre.
Salariés du sous-sexe parmis les plus hautes rémunérations
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons est de 10/10 à l'Hostellerie Cèdre.