De nouveaux défis pour le secteur : embarquer ses collaborateurs dans la stratégie RSE

Le label Great Place To Work® représente la concrétisation de quatre années de travail autour de nos pratiques RH et managériales.
‍

Dans notre Maison, chaque chef d’équipe est autonome, il dispose de son propre budget, gère ses recrutements. Les managers sont garants de l’expérience collaborateur et jouissent d’une grande confiance de ma part.
Une grande attention est portée à la communication et à la diffusion des messages. Et c’est ce qui fait de notre établissement une great place to work.

Pour continuer la lecture de cet article, cliquez ici

‍